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井深 大先生 已故索尼公司创始人兼首席顾问（1908 - 1997） 已故的索尼公司创始人井深大先生出生于1908年，1933年毕业于早稻田大学科学工程学院，早在还是学生的时候他就以“动态霓虹灯”获得巴黎万国博览会优秀发明奖。1946年5月，他同盛田昭夫先生以19万日元共同创立了东京通信工业株式会社（简称“东通工”，1958年更名为索尼公司），出任公司高级总经理和代理董事。作为一名重视创造力、独特性的技术人员和企业家，他为公司事业的发展付出了毕生精力。 自由豁达、轻松愉快的理想工厂 "要充分发挥勤勉认真的技术人员的技能，建立一个自由豁达、轻松愉快的理想工厂"--这是井深大先生在公司成立之初写在《成立宣言》中的一句话。井深先生把他强烈的好奇心、优秀技术人员特有的卓越洞察力和执着的热情奉献给了电子产业的发展。日本第一台磁带录音机、晶体管收音机、"特丽珑"彩色电视机等代表Sony的众多商品大都源于井深大先生的梦想，为今日Sony的成功奠定了坚实的基础。不拘泥于现有的技术、独立研究开发出前所未有、"触动消费者心弦"的产品、创造全新的市场与需求正是Sony公司在50年间取得巨大发展的动力原因。 培养科学的心灵 井深先生不仅对最先进的技术怀有浓厚的兴趣，还对教育倾注了极大的热情，他尤其重视中小学的理科教育，在他的倡导下，1959年索尼公司在日本全国28所小学首次设立科学教育课程，之后，1972年公司成立了专门负责开展教育方面公益活动的索尼教育振兴基金。此外，井深先生于1969年设立了幼儿开发协会，积极地献身于幼儿教育的研究。为表彰他在推动国民教育方面的突出贡献，1992年井深先生成为日本第一位获得文部省（教育部）授予文化勋章的企业家。 具有远见卓识的企业家 井深先生身为一名研究者、技术人员，以他特有的非凡见识、敏锐的洞察力和卓越的独创性，为众多电子设备的研究开发及商品化做出了很大贡献。他是将尖端电子技术广泛运用到民用产品的先驱者。不仅如此，他为日本电子产业的发展开拓了新的方向--从最初模仿改良已有的技术到开创全新的技术业务领域。由于他的这些杰出贡献，他先后获得日本政府颁发的蓝带绶章（1960年）、一等瑞宝绶章（1978年）、一等旭日大绶章（1986年）和正三位勋一等旭日桐花大绶章（1997年追绶，为日本国民可以获得的最高荣誉）。 盛田昭夫 先生 已故索尼公司创始人、名誉董事长（1921 - 1999） 自盛田先生与公司创始人井深大1946年创建公司以来，盛田先生始终是公司所有管理领域的领导人，包括新产品的创意、市场营销、海外运营和人力资源等。 创新思维的无尽源泉 1958年，盛田先生将公司的名称由"东京通讯工业株式会社"改为"Sony公司"。盛田先生将公司的品牌当作生命，为"让Sony享誉全球"而勤奋工作，他的努力终于使Sony今日的品牌魅力成为现实。 他的全球战略眼光使Sony成为日本第一家在美国发行ADR（美国预托证券）的企业，Sony股票随后又于1970年在纽约股票交易所挂牌上市。 1966年，盛田先生写过一本名为《学校成绩别在意》的书，书中强调企业应注重个人能力而非学术背景。这种观念对日本传统的雇佣积习提出质疑并在日本激起强烈反响。 源自盛田先生无穷好奇心的新思维使Sony生产出众多广为人知的产品。Walkman就来自于他的一种前无古人的想法 -- 无论何时何地、甚至在户外都能欣赏最爱的音乐。这种想法创造了一个崭新的市场，立体声便携式耳机专为独自欣赏音乐而设计，从此一种全新的生活方式诞生了。 Sony诞生五十多年来，依旧秉承着井深--盛田式的经营理念，即通过独特的产品研发，为顾客创造新的娱乐生活方式。 盛田先生希望将Sony的技术和管理哲学全球化，并使其成为当地社区日常行为的组成部分。这项"全球化与当地化相结合"的政策不仅使Sony本身在全世界的业务广泛拓展，而且对提升日本电子工业的国际地位作出了巨大贡献。 在世界上代表日本 盛田先生旺盛的活力、可亲的品行使他在日本国内和世界各地都形成了广泛的个人关系基础。他为架起日本与各国交流的桥梁而不懈奋斗，尤其是努力帮助日本建立广泛的经济关系，以使日本成为国际社会的一员。盛田先生以坦诚和平易近人的方式清晰地表明了自己的信仰，他也是为数不多的在世界舞台上发挥主导作用的几个日本人之一。因此，盛田先生的言论总会引起注目。 作为日本商业社团的代表，盛田先生担任各种会议的主办人，这些会议包括日美商会、三边协会和达沃斯世界经济论坛。他还帮助缓和日美之间的贸易摩擦，通过他在经团联（日本经济团体联合会）、日美经济关系集团（号称"贤人团"）和其他组织中所担任的领导职位，协助增强了日美关系。作为《日本制造》和其他书籍的作者，他竭力促进了日本和世界其他地区的相互了解。 1998年，作为唯一的亚洲人，盛田先生被美国《时代》杂志评选为20世纪20位最有影响的商业人士之一。
在过去的九十多年里，世界经济不断发展，现代科学日新月异，IBM 始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领导着全球信息工业的发展，保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知，早在1969年，阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员，肩负着人类的使命，首次登上了月球；1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了太空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着IBM 无与伦比的智慧。 IBM创始人IBM创始人为老托马斯·沃森,后来公司在他的儿子小托马斯·沃森的率领下开创了计算机时代。 IBM现任CEO为Samuel Palmisano,音译萨缪尔·帕米沙诺, 他的中文名叫彭明盛。 IBM中国, 也即 IBM(国际商业机器有限公司)大中华区现任董事长是周伟焜（Henry Chow）, 2007年初由钱大群担任CEO。 IBM德国, 现任董事长是Mar weirrer Tch, 2003年担任美国总部总经理。 IBM 为计算机产业长期的领导者，在大型/小型机和便携机(ThinkPad)方面的成就最为瞩目。其创立的个人计算机(PC)标准，至今仍被不断的沿用和发展。 另外，IBM还在大型机，超级计算机（主要代表有深蓝和蓝色基因），UNIX，服务器方面领先业界。 软件方面，IBM软件部(Software Group)整合有五大软件品牌，包括Lotus, WebSphere, DB2, Rational, Tivoli，在各自方面都是软件界的领先者或强有力的竞争者。 99年以后,微软的总体规模才超过IBM软件部。截止目前,IBM软件部也是世界第二大软件实体。 IBM 还在材料、化学、物理等科学领域有很大造诣。硬盘技术即为IBM所发明，扫描隧道显微镜(STM)，铜布线技术，原子蚀刻技术也为IBM研究院发明。 IBM目前仍然保持着拥有全世界最多专利的地位。自 1993年起，IBM连续十三年出现在全美专利注册排行榜的榜首位置。到2002年，IBM的研发人员共累积荣获专利22358项，这一记录史无前例，远远超过IT界排名前十一大美国企业所取得的专利总和，这11家IT强手包括：惠普、英特尔、Sun、微软、戴尔等. IBM在2005年提出了2,941项专利申请，虽然少于2004年的3,248项专利申请，但是仍旧将第二名甩开很大的距离。 2003年，IBM总营收为891亿美金,全球雇员23万人。 2004年，IBM总营收为965亿美元,全球雇员31万人。 2005年，IBM总营收为911亿美元(在个人电脑部门出售给联想之后）. 2006年全年经营业绩 -- 收入总额914亿美元，剔除被剥离的PC业务增长4%； -- 来自持续经营活动的收益为94亿美元，同比增长18%，剔除2005年非经常项目增长9%； -- 来自持续经营活动的每股摊薄收益为6.06美元，同比增长23%，剔除2005年非经常项目增长14%； -- 来自经营活动的净现金为153亿美元，剔除全球融资事业部的应收项目增加22亿美元 2008年，尽管全球金融危机的威胁继续存在，但IBM的收益依然保持稳定上升，实现营业收入1036亿美元，实现创纪录的营收；税前利润167亿美元；实现创纪录的获利。作为企业界的常青树，IBM对市场的洞察和把握，使其在金融危机的大潮中一如既往的稳步
企业简介 TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销，在局域网络设备和宽带接入终端技术和市场领域均处于行业领先地位，拥有10000平方米的现代化办公大楼及40000平方米的标准工业厂房，现有员工3200余人。产品线覆盖网络安全、无线、路由器、交换机、XDSL、集线器、光纤收发器、MODEM、网卡TP-LINK无线路由器等全系列网络产品。在全国十四大城市设立了直属办事机构；同时国际业务发展迅猛，产品远销欧美、东南亚、澳洲、非洲等全球各地区和国家,并已在德国、美国、新加坡、香港、印度、俄罗斯设立了直属的海外子公司或代表处。 [编辑本段]研发体系 研发是TP-LINK灵魂所在，技术的前瞻性和发展性是TP-LINK研发中心的永恒宗旨。 随着网卡、HUB、Switch、Management Switch、 Router 、Wireless、Firewall等产品线的成长与不断调整，TP-LINK的研发技术必将向纵深发展并逐步迈向高端应用，当前表现为在路由、Firewall、VPN、VoIP、Media Gateway、Network Storage以及无线802.11系列等领域的深度开发。 跟紧前沿技术、联合世界网络巨头，是TP-LINK保持强劲研发势头的有效途径。TP-LINK与美国无线芯片供应商Atheros公司、宽带通信和存储方案提供商Marvell、以及网络芯片供应商Broadcom、Realtek等保持着紧密合作关系，获得强大的前端技术支持力量。 研发中心拥有技术工程师200多名，90％年龄小于30岁；研发设备、研发实验室、测试房等均保持业内领先水平。科学、严谨的管理机制使得技术、人员、设备等方面的整合效应得以充分发挥，TP-LINK研发中心的自主技术优势与研发实力得到巩固与发展：对操作系统的深入了解，有助于开发稳定而高效的产品；通过研究并优化改造TCP/IP协议栈，极大提高产品的网络性能；拥有ARM、MIPS、PowerPC、Intel XScale等多种操作系统硬件平台的开发经验，具备SIP、UPnP、802.11 协议栈等前沿协议的开发能力。
2004年4月1日，联想集团的英文名称由“Legend”改为现在的“Lenovo”。“Lenovo”是个混成词，“Le”来自“Legend”，“联想手机novo”是一个假的拉丁语词，从“新的(nova)”而来。同年，联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元欠债)的价格收购 IBM PC事业部，并获得在5年内使用IBM品牌权，成为全球第三大PC厂商。 联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购，这标联想电脑志着新联想的诞生！ 目前联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。 作为全球个人电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。 根据美国《财富》杂志公布的2008年度全球企业500强排行榜，世界第四大计算机制造商联想集团首次上榜，排名第499位，年收入167.88亿美元。
双飞燕，国内知名外设品牌，与1987年诞生至今的台湾伍佰科技（A4TECH）全面合作，完全以国际品管标准进行生产检测，建立了一套完善的生产及质量管理体系，并通过了德国TUV对ISO9001体系的认证。 主要产品有鼠标、键盘、摄相头、音箱、机箱、耳机等。 双飞燕始终致力于技术创新、产品创新、生产创新，始终坚定不移地走专业化发展道路，不断的推层出新。从著名到不能再著名的2D机械鼠时代到如今的“X系列引擎”时代，双飞燕，始终引领着行业的发展，不但铸就了国人心目中坚不可摧的第一品牌，也铸就了“夺奖之王”的美誉。X7的激情、R7的超低耗电、赛激光GLASER的不挑桌面等等更是遥遥领跑于科技前沿。其拥有近百项专利技术，良好的口碑效应和群众基础。 长期以来，双飞燕始终致力于技术创新、产品创新、生产创新，始终坚定不移地走专业化发展道路，不断的推层出新。从著名到不能再著名的2D机械鼠时代到如今的“X系列引擎”时代，双飞燕，始终引领着行业的发展，不但铸就了国人心目中坚不可摧的第一品牌，也铸就了“夺奖之王”的美誉。X7的激情、R7的超低耗电、赛激光GLASER的不挑桌面等等更是遥遥领跑于科技前沿。这一切源自于双飞燕人的共同努力和全力以赴，更依赖于双飞燕强大的科研能力。近百项专利技术确保了双飞燕的持续腾飞，而良好的口碑效应和群众基础则是双飞燕不断前进、不断超越自我的源动力。 在核心价值观“创新科技、专业品质、无间服务、货真价实、冠胄之尊”指导下，双飞燕始终坚定如一的执行着“宁可赔本，不做次货，不弄虚作假”的理念，并落实到具体行动中“针对终端用户实行全国联保维修”，不断完善渠道建设和售后服务的水平，以“吃亏”服务、“微笑”服务的精神来执行售后服务，迅速反应，及时处理保修内或保修外的维修，及时处理合理或不合理的投诉，宁可自己吃亏，也决不能让钟爱双飞燕的用户有丝毫的埋怨，要让用户高高兴兴的享受消费和服务。
Logitech，罗技有限公司（下称“罗技”）。 罗技是一家关注于创新和质量的瑞士公司，它设计出各种个人外围产品，帮助人们享受到更好的数字世界体验。我们1981年从鼠标开始，它（当时还是个新鲜事物）提供了一种与个人电脑进行交互的更直观的方式。我们成为了电脑鼠标领域内的全球领导厂商，并且通过多种多样的方式又重新发明了鼠标，以满足个人电脑用户和膝上电脑用户不断发展的需要。 从早期年代开始我们就将我们在产品设计方面的专业知识扩展到电脑鼠标以外的领域，通过丰富多样的界面设备来衔接您与电脑或电视游戏、数码音乐、家庭娱乐系统之间那“最后一英寸”的距离。 随着产品被销售到世界上几乎所有的国家，罗技在创新领域的领导力现在已经涵盖了多种多样的个人外围设备（包括无线和有线），同时将重点设立在电脑导航产品、游戏产品、互联网通讯产品、数码音乐产品和家庭娱乐控制产品方面。 对于我们的每一个产品类别，我们都在研究客户如何使用他们数码设备，然后我们的设计师和工程师就会专注于如何创造出更好的使用体验 — 更加丰富、更加舒适、更加有趣、更加高效、更加便利、更加愉快。 罗技公司是由Daniel Borel、Pierluigi Zappacosta和Giacamo Marini于1981年在瑞士Apples的一家农庄中成立的。 出生于瑞士的Borel和生于意大利的Zappacosta在加利福尼亚斯坦福大学就读研究生院时相遇。他们后来联合Zappacosta的一个同乡Marini，成立了公司。 当他们开始时，三个创始人专注于软件设计和开发，这最终引领他们研究鼠标作为图形用户界面的输入设备。相信鼠标将成为非常重要的计算机外设，他们开始销售在瑞士设计和制造的鼠标。 此后不久，他们开始为主要的计算机制造商制造他们自己的鼠标，最终为扩大到整个市场。 数年后，罗技扩大了其生产线、销售地区市场（进入100多个国家）及其运营中心。罗技在全球有若干工程中心，包括与瑞士Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne的技术开发合作伙伴关系。 即使有着这样的地理区域扩张，罗技仍保留着其瑞士根源，有着大批的瑞士培训的工程师和瑞士经理。 罗技国际是一家瑞士上市公司，同时在瑞士股票交易所（股票代码：LOGN）和纳斯达克股票交易所（股票代码：LOGI）上市[1]。
戴尔公司于1984年由迈克尔•戴尔创立。他是目前计算机行业内任期最长的首席执行官。他的理念非常简单：按照客户要求制造计算机，并向客户直接发货，使戴尔公司能够最有效和明确地了解客户需求，继而迅速做出回应。这个直接的商业模式消除了中间商，这样就减少了不必要的成本和时间，让戴尔公司更好地理解客户的需要。这种直接模式允许戴尔公司能以富有竞争性的价位，为每一位消费者定制并提供具有丰富配置的强大系统。通过平均四天一次的库存更新， 戴尔公司能够把最新相关技术带给消费者，而且远远快于那些运转缓慢、采取分销模式的公司。 戴尔公司网站：www.dell.com.cn 致力于倾听客户需求，提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。受益于独特的直接经营模式， 戴尔在全球的产品销量高于任何一家计算机厂商，并因此在财富500强中名列第25位。 戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务， 并提供最佳的客户体验。在过去的四个财季中，公司营业额达到了574亿美元。 戴尔公司目前在全球共有约75,100名雇员。
HP来源于惠普两位创始人的姓氏 hp new logo 1939年，在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔.休利特（Bill Hewlett）和戴维.帕卡德（David Packard），以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的创新之路。 惠普研发有限合伙公司（Hewlett-Packard Development Company, L.P.）（简称HP）（NYSE：HPQ） 惠普笔记本位于美国加州的帕罗奥多，是一间全球性的资讯科技公司，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑（2001年9月4日宣布收购， 2002年5月3日完成收购）。 中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、广州、沈阳、南京、武汉、西安、成都、重庆和深圳等都设有分公司。
雷柏，无线外设技术专家，致力于向全球PC使用者提供高性能、高品质的电脑外设产品。早在1996年，雷柏的创始人已经开展专业的无线外设技术研究和产品开发：1996年8月，成功研制射频无线鼠标，并获得专利；2001年，世界上第一款人体感应节电模式的光电无线鼠标在雷柏工作室诞生，它是当时世界上耗电量最小的光电无线鼠标；2005年始，雷柏推出第三代无线技术，集2.4G无线技术、激光技术、多媒体控制中心等功能为一体的无线激光多媒体鼠标系列自此诞生，并荣获多项专利，被誉为新一代无线鼠标的“巅峰之作”。凭借雄厚的研发实力，雷柏产品在历届汉诺威Cebit和美国CES电子展上获得极大轰动，赢得业界好评。 2007年雷柏电子（深圳）有限公司在中国深圳经济特区成立，同年雷柏公司针对中国用户开发的产品正式上市。传承实用功能主义产品理念，结合现代实用主义设计风格，秉承一如既往的专业、专注精神，雷柏将不懈努力为中国消费者提供“舒适无限”的使用享受。
词目：中性 拼音：zhōng xìng 基本解释 [neutrality]∶处于两种相对性质之间的性质
无线天空城网络科技有限公司 —大功率长距离无线网络专家 公司简介： 台湾无线天空城创立于2006年，专业从事无线路由器、ADSL调制解调器、 56K调制解调器、网卡及USB适配器等网络产品的研发与制造，销售并提供无线组网服务的企业。公司的愿景是希望能把网络产品变成每个人都能消费得起的大众化商品, 让人人都能轻易地分享各种文件、档案、电子邮件，甚至彼此之间的想法。
深圳市畅联科技有限公司，是一家专门从事计算机周边产品的开发、研制、模具、注塑、喷油及电子装配生产的民营高科技企业。 多年来公司一直坚持走自主研发、努力创新之路，针对市场需求，不断开发出新产品。公司不断推出新款光电鼠标、无线鼠标、无线键盘、2.4G无线鼠标、键盘及蓝牙鼠标、键盘等系列产品。产品有国家颁发的外形专利证书及结构证书并通过了欧盟ＣＥ及美国ＦＣＣ认证。 公司为保证所生产产品的质量和性能指标，其开发、研制、生产的全过程完全按照ISO9001的程序要求进行严格控制，以确保产品质量的稳定可靠。并且已经通过了IS09001质量体系认证。同时，为保证用户能正确使用产品，公司可为用户在技术上和售后服务方面提供全方位的支持，以便能迅速地、高质量地满足用户的需求。同时公司将积极引进先进技术，加强技术改造，不断更新产品，以科学的管理，严谨的作风，促进企业进一步的发展，研制出性能更好，用户更加满意的产品。 公司将秉承“以人为本，永续经营”的原则，欢迎海内外客户参观、指导。
伊豪实业有限公司是一家生产开发无线耳机及各种耳麦,耳塞的专业工厂. 拥有八千平方的厂房,员工三百多人. 产品百分之八十外销,主要销往东南亚,西亚,中东,南美及欧洲.特别是造型,包装新颖的INTERNET聊天工具-无线带麦耳机深受国内外客户欢迎.产品一直供不应求.我厂的YIHAO(伊豪商标)在东南亚,西亚已有了很高的知名度.
创建于1990年，一直坚持走专业化音频发展的道路，经过十几年的持续稳定发展，已成长为一家专业研究、开发数码消费类产品的公司，自主研发MP3、MP4和手机，电脑等数码消费类电子产品的专用耳机。 公司下设研发中心、制造中心、运营中心三大体系。研发中心作为公司的核心，坚持“以人为本”和“科技创新”的设计理念，投入了大量资源用于探索前沿音频技术，开发新产品。公司拥有一批高素质的专业设计人才及先进的测试设备，在电学、声学、医学、物理学、人体工程学等相关领域不断深入研究，为新产品的设计、生产和检测提供科学依据。高弹性聚脂材料、树脂耳机内膜等高端材料的应用和生产工艺的不断优化，提高了产品的技术含量，使我们持续保持技术优势。严格的质量管理体系确保了每件产品都达到“零缺陷”的质量标准。产品的安全和环保是我们设计生产的第一要素，耳机皮套采用符合欧盟WEEE&ROHS指令要求的专用海棉，让用户更放心。 永乐一直以“专心、专注、专业”作为企业信念，凭着优良的产品品质、严格的质量管理、专业媒体的广告宣传和完善的售后服务！
深圳市大将军科技有限公司,是一家集中文手写辨识系列产品研发，生产，销售为一体高新技术企业，研制出新一代手写人工智能辨识核心，让不习惯键盘打字的你直接用手写字与计算机沟通。 大将军手写板,大将军手写板官网,大将军手写识别系统,大将军连笔王官网,千彩手写板官方网站,大将军手写板驱动,大将军手写板驱动下载
用户可以使用快速键，只须一个动作，就可以轻易转换成全屏幕输入，标点符号输入或将手写模式转换成鼠标模式浏览网页及签名工具，收发E-mail。 ˙ 轻巧流线造型，人体工学设计 人工学设计面板，配合手写板超薄，平缓的斜面设计，增加书写时的舒适度 ˙ 支援Unicode万国码 采用Unicode辨认核心，可输入任何Unicode的繁简中文字。繁简合一辩识核心可辩识繁简体中文23000多字。 ˙ 人工智慧辨认核心 可以学习个人书写笔迹，成为个人化的手写系统，越写越聪明。 ˙ 全屏幕连续书写： 精准的文字切割技术，整句书写，一次辩识 ˙ 连笔草写辨认核心 可以精准地辨认非常潦草的连笔字。 ˙ 广阔手写区域 相较过去的手写板尺寸，更适合做连续中文输入，适合签名。 ˙ 中文字典 英汉/汉英联机翻译及字典查询，强大词库，字典随机带。 ˙ 透明签名 可直接将签名笔迹，重叠留在Word或Excel文件中的相对位置上，不破坏文件格式。或将签名直接插入IE、Netscape、Eudora信件中，以E-mail传送给他人。 ˙ 强大的辅助功能 提供联想字/词库、特殊符号表、前/後相关字、同音字、字典检索、学习字符串、国语发音、彩色笔触及声音特效等功能，使您的中文输入更轻松。 ˙ 气泡式介面： 以光标字典方式将视觉化的介面完全隐藏，随游标位置自动浮现候选功能
腾达科技（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，自1999年创立以来，一直致力于中国网络产业的发展，为用户提供人性化的、创新的涵盖无线网络、有线网络、区域网络的各类产品，用前沿的科研技术、卓越的产品品质和专诚的服务意识赢取客户的信赖，以打造全球性的优质品牌。 通过近十年的发展，腾达在国内，先后成立了十二个分公司和办事处；在国际，相继成立了香港、新加坡、印度、越南、俄罗斯、巴西、美国等驻外办事处，并与全球一百多家顶级代理商建立了合作关系，营销网络已经遍布全球。 腾达拥有一批优异的、创新的高科技人才，他们以“用技术实现人们更高期望的联网要求”为主旨，基于全球化平台，通过跨文化团队合作，专注于研发拥有自主知识产权的“Tenda”系列网络产品。 腾达坚持 “四化”的管理方针：人才专业化、服务规范化、管理标准化、电子信息化。为了使公司物流、资金流和信息流实现优化整合，公司从成立初就签约了用友“ERP”管理系统和OA办公系统，通过信息技术完成了日常的财务核算与管理工作，使信息集中、管理透明、决策依据更及时准确并实现随时随地网络办公。 腾达将产品质量视同公司的尊严，坚持以“严、细、实、恒，追求卓越”作为质量工作的准绳。腾达从供应商源头就把好进料关，让所有产品的原材料在上线前都经过严格的检查和考验；在大批量生产过程中通过产线的节点品检和后端的测试控制，绝对避免任何一个不良品流入下一道工序；最后，在产品下线后进行科学的抽检，把好产品出厂前的最后一个关口。 同时，腾达一直秉持“以客户为本“的信念，成立了专业的客户服务中心，配备专业客服人员，并在各地设立了技术支持人员，确保客户的问题能在最短的时间内得到解决。腾达严格遵守和执行国家“三包”政策，并设立了400免费热线400-6622-666，第一时间解答客户的咨询或疑问。 历经10年的开拓创新，腾达已经形成了拥有自主研发的全面产品线，包括：无线系列产品、3G系列产品、路由器系列产品、交换机系列产品和ADSL系列产品。同时，针对客户的需求在全系列产品中导入了“最易安装”设置程序，提出了“怕安装 用腾达路由器”的口号，让消费者能够免去安装路由器的烦恼。 腾达一系列的产品已经被市场所熟识，如“市场占有率第一”的W311R、“无线覆盖王”W302R、“小巧时尚 无线便携”的3G150M、具有QoS和硬件加速功能的TEI402、时尚的S105/S108、6000V防雷的D820B等等，保障着腾达的市场稳步增长，现已稳居国内市场前两名。 “自强不息、勇于创新、诚实守信” 是腾达公司的企业精神，“超强价值、卓越品质、专业服务”是腾达公司的服务理念，腾达人将以此为信念，用对社会、对用户高度负责的态度，实现世界一流高科技企业的目标。
作为拥有多项自主研发专利技术的超频三科技，是国家高新技术企业，并通过ISO9001认证。超频三科技多年来专注于电脑相关产品的静音散热解决方案，给用户带来多款享誉市场的散热器产品，其中拥有核心专利的HDT热管直接接触技术，更是备受超频玩家推崇，成为散热器市场最热销的产品。 超频三科技拥有国内先进散热器研发生产基地，总面积超过20000㎡，拥有300多名技术生产型员工，其中专业研发人员占20%。 目前，“超频三”位居国内电脑散热器行业品牌知名度和市场占有率的前三甲，其销售渠道遍布中国各省市地 区，并拥有广泛周到的售后服务网络。同时，超频三科技还为海外多家知名DIY厂商提供散热器产品的OEM/ODM生产服务。 未来，超频三科技将延伸散热技术在多种领域的应用，如LED照明、医疗器械、电教设备、家电行业等，并拓展其它DIY计算机硬件产品，如电源、机箱等。我们将提供优厚的薪酬待遇福利招纳志同道合、具有才干、团队精神的人才。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。 深耕中国 完善布局 富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。 在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。 在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。 在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。 在中西部地区，投资太原、晋城、武汉、南宁、郑州、重庆和成都等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。 精进科技 赢取先机 在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。 富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。 富士康华南及华东检测中心，是ILAC国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。 富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS\WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。 富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2009年，实现专利申请13400项，其中80%以上为发明类专利，连续5年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。 回馈社会 关爱员工 富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去7200余万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。 以人为本，利润分享员工。集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，既为全体员工购买法定保险，又为员工设立五条保障线，建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工，营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围。 富士康与清华、北大、台大等著名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。 鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业！
英特尔公司（Intel Corporation）（NASDAQ：INTC，港交所：4335），总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉。英特尔的创始人Robert Noyce和Gordon Moore原本希望他们新公司的名称为两人名字的组合——Moore Noyce，但当他们去工商局登记时，却发现这个名字已经被一家连锁酒店抢先注册。不得已，他们采取了“INTegrated Electronics（集成电子）”两个单词的缩写为公司名称。现任经营高层是董事长克雷格·贝瑞特和总裁兼执行长保罗·欧德宁。 英特尔公司在随着个人电脑普及，英特尔公司成为世界上最大设计和生产半导体的科技巨擘。 编辑本段创办起源 1955年，“晶体管之父”威廉·肖克利，离开贝尔实验室创建肖克利半导体实验室并吸引了许多才华横溢的年轻科学家加入，但很快，肖克利的管理方法和怪异行为引起员工的不满。其中被肖克利称为八叛逆的罗伯特·诺伊斯、戈登·摩尔、朱利亚斯·布兰克、尤金·克莱尔、金·赫尔尼、杰·拉斯特、谢尔顿·罗伯茨和维克多·格里尼克，联合辞职并于1957年10月共同创办了仙童半导体公司。安迪·葛洛夫于1963年在戈登·摩尔的邀请下加入了仙童半导体公司。 由于仙童半导体快速发展，导致内部组织管理与产品问题日亦失衡。1968年7月仙童半导体其中两位共同创办人罗伯特·诺宜斯、戈登·摩尔请辞，并于7月16日，以集成电路之名（integrated electronics）共同创办Intel公司。而安迪·葛洛夫也自愿跟随戈登·摩尔的脚步，成为英特尔公司第3位员工。 在安迪·葛洛夫的口述自传中表示，如果以他是公司第3位员工的角度来看，他是“英特尔创办人之一”。但若以所有权来说，因未受邀1美元价格购股，而是以首位自愿加入员工。 编辑本段INTEL企业文化 Intel文化 一位Intel的员工描述Intel人的个性：比较激进，有主动进攻的意识。 例如在员工里有一种"假设是我的责任"的鼓励，从工作描述里自己对这件事情可能没有责任，但是很多时候一些事情无法界定那么清楚，所以在Intel提出主动假设自己的责任，这样确实使许多边际工作得到完成。 或许人们会感觉在芯片市场，Intel是一个没有对手的公司，没有必要那么辛苦地去制造竞争气氛。企业文化就是CEO的文化，这种文化的形成和葛鲁夫的个性关系紧密。偏执狂讲的就是危机感。 INTEL价值观 价值观第一：以客户为导向 价值观第二：纪律严明 价值观之三：质量至上 价值观之四：鼓励尝试冒险 价值观之五：良好的工作环境 价值观之六：以结果为导向
AMD 成立于1969 年，总部位于加利福尼亚州桑尼维尔。AMD 公司专门为计算机、通信和消费电子行业设计和制造各种创新的 AMD LOGO 微处理器（CPU、GPU、APU、主板芯片组、电视卡芯片）等、闪存和低功率处理器解决方案。AMD 致力为技术用户——从企业、政府机构到个人消费者——提供基于标准的、以客户为中心的解决方案目前AMD在 CPU 市场上的占有率仅次于 Intel ，但仍有不少差距，Intel占据了80%以上的市场份额，而AMD不足20%。但是AMD在GPU领域中则表现得非常优异，独立显示核心的性能已远远超过其竞争对手nVIDIA。2010年二季度GPU份额为：Intel 54.3%，AMD 24.5%、nVIDIA 19.8%。 AMD 在全球各地均设有业务机构，在美国、中国、德国、日本、马来西亚、新加坡和泰国设有制造工厂，并在全球各大主要城市设有销售办事处，拥有超过 1.6 万名员工。 2009 年， AMD 的销售额是54亿美元。 AMD 有超过 70% 的收入都来自于国际市场，是一家真正意义上的跨国公司。公司在美国纽约股票交易所上市，代号为 AMD 。 AMD是目前业内唯一一个可以提供 高性能CPU、高性能独立显卡GPU、主板芯片组三大组件的半导体公司，为了明确其优势，AMD提出3A平台的新标志，在笔记本领域有 “AMD VISION” 标志的就表示该电脑采用3A构建方案。 名称解释及LOGO标语 Advanced：先进，Micro：微小，Devices：设备。英文直译：先进的微型设备 中文名称为：超威半导体（亦译作超微半导体） The future is fusion：融聚未来
紫光股份有限公司是主营信息产业的高科技A股上市公司（简称UNIS紫光股份，股票代码000938），是清华大学为加速科技成果产业化成立的全校第一家综合性校办企业。 1988年，清华大学科技开发总公司成立，这是紫光的前身。 1993年，公司更名为清华紫光（集团）总公司，确立“紫光”商号。 1999年，总公司发起设立清华紫光股份有限公司，同年11月在深交所成功上市。 2000年，紫光股份创高106元股价，成为中国股市百元股王。 2002年，紫光股份进行资产重组，成为主营信息产业的高科技公司。 2006年，紫光股份顺利完成股权分置改革，并更名为紫光股份有限公司。 紫光股份有限公司以“品牌、资源、资金”为发展支点，以“简单、高效、健康”为管理思想，业务领域广泛覆盖信息产业的主流方向：形成三大业务群组――自 有品牌产品群组、自有技术应用群组、渠道增值分销群组；突出五大板块业务――信息产品、软件集成、数码分销、通讯科技、智能交通。公司稳步实施大科技发展战略，全方位进行科技经营、科技投资和科技支撑工作，力求以多样化的产品、系统化的技术应用和服务，多层次、持续性地满足用户不断增长的需求。 紫光是国家520户重点企业、国家重点高新技术企业、国家“863计划”成果产业化基地、中国电子信息“百强”企业，曾荣获国家技术发明奖、创新奖以及名牌产品等上百项奖励。 紫光源自清华，依托清华大学的综合性人才和科技资源优势，稳步健康发展，目前年产值已超过40亿元。紫光以“承担社会责任，推动科技进步”作为企业宗旨，并在清华校训“自强不息、厚德载物”和紫光格言“文行忠信、恭宽敏惠”的指引下，构建校园文化与企业文化的完美结合。在新的历史时期，紫光希望以科学发展观和不断的自主创新，积极推进国家的各项建设和区域经济的繁荣腾飞，与股东、与员工、与合作者一起，携手同行、共创辉煌！
引领数字时代（2000年～现在） 随着世界步入第二个千年，三星集团也迈向了她的第二个世纪。 数字时代为全球业务带来了革命性的机遇和革新。三星集团一直紧随这些变革，并不断地更新自己的业务结构、经营理念以及公司文化，以满足世界信息时代日益变化的需求。 在三星，我们将每个挑战都视为是一次机会，并坚信，在数字领域，我们完全可以成为世界公认的领导者之一。 我们立志成为“世界第一”的承诺，为我们赢得了我们十三种产品第一的全球市场占有率。目前，三星领先全球市场的产品包括半导体产品、TFT-LCD、显示器和CDMA移动电话等，我们的目标是，到2005年，在此基础上，争取数字电视、IMT2000和打印机也成为世界第一的产品，力争使30种产品成为“ 全球市场占有率第一”。 一直保持领先地位，我们在对包括闪存、非存储芯片、定制半导体、DRAM 以及 SRAM 等整个半导体产品线产品的研究与开发正在取得历史性的进步，其中的一个例子是三星电子，它拥有13,000名研究人员，在研发方面的投资高达17亿美元，并已经连续四年入选“十大“美国专利大户之一。 在金融方面，三星也正力争成为世界第一，作为支付解决方案的三星信用卡，被MasterCard 选为“新千年最佳信用卡公司”。通过发行韩国第一个只贷信用卡“Aha Loan Pass“，三星信用卡在一年便拥有了逾百万名会员。Euromoney连续三年将三星证券评选为“最佳证券公司“，同时，三星生命保险也被财富杂志“世界500强“评为全球人寿/健康保险领域“第十大人寿/健康保险公司”。 同时，我们也在积极地提升品牌价值，因为它是公司发展的核心动力。三星的品牌价值已经由2001年的63.7亿美元增长为2002年的83.1亿美元，并且被Interbrand公司评选为发展最快的国际品牌。 我们在全球市场竞争中取得的卓越成绩，是通过不断完善公司的金融结构，提高收益率，同时关注我们的组织机构来实现的。同时，降低生产成本和努力维持品牌形象也很大程度上保证了我们的成功。三星电子获得了S&P和Moody's 颁发的国家信贷认证，而三星火灾因其稳定性和增长潜力，也得到了S&P的认可，连续第二年获得A级。 这个快速的发展步伐也反映了我们的经营理念”以人才和技术为基础，创造出最高品质的产品和服务，为人类社会的发展做出贡献“。 我们积极参与全球各项体育活动，这有助于提升社会意识，并回报社会。作为2000年悉尼奥运会无线设备领域全球合作伙伴，三星提供了25,000套包括移动电话在内的先进的数字无线电通讯设备。我们还赞助了1999年长野冬奥会，并将成为2006年都灵冬季奥运会和2008北京奥运会的全球合作伙伴。三星还以赞助者的身份积极地参与三星国家杯骑术大赛、三星长跑节、三星世界冠军赛（美国LPGA巡回赛一站比赛），以及全球其他重大体育赛事活动。 2000年，三星的管理方式有了新的转变，力争成为引领席卷全球的数字革命的领导者。我们期望用我们先进的技术、富于竞争力的产品，以及专业的人力资源领导社会的数字化革命。 2000-Present Pioneering the Digital Age 2010 三星电子赞助第四届意大利三星青年设计奖 在美国推出三星Galaxy Tab手机 三星移动显示部门开发出AMOLED面板，其清晰度是 WVGA 面板的四倍 在2011 CES 创新奖上荣获37项殊荣 三星推出OMNIA 7，这是世界首款 Windows Phone 7 智能手机 三星将在未来三年时间内建立7个社会型企业，为更多贫困的韩国人民提供就业机会 开始批量生产20nm级、64GB、3 bit NAND 闪存 三星工程获得马来西亚沙巴州石油和天然气终端项目 Cheil Industry制造公司创造的WPM（全球高级原材料）让显示业务更加灵活 三星电子在2010 IFA展会中举办了WCG 2010三星欧洲锦标赛 在台湾召开2010三星移动解决方案论坛 2010年全球企业品牌价值排行榜三星电子排名第19位 三星8000、7000系列3D LED电视被英国评测杂志《Which》和德国评测杂志《Test》评选为年度最佳电视 三星电子赢得五项欧洲EISA大奖 三星电子在美国市场引入Galaxy Tab 手机 三星电视连续两年在俄罗斯获得“年度产品”大奖 三星电子旗下三星代工的第一个32nm低功耗工艺和高K金属栅极技术的逻辑制程和设计生态系统 三星电子推出高速512GB SSD，它利用了具有最新切换模式的DDR NAND内存 三星电子荣获五项2010 IDEA大奖 三星火灾海上保险进入中国汽车保险市场 三星电子为Bada平台举办“三星全球开发者日”活动 三星宣布，2020年将在环保和医疗等领域投资2,000亿元的新项目 三星生命保险在韩国上市并首次公开募股 三星电子推出世界上第一个3D家庭影院 三星电子推出第一款基于Bada平台的智能手机WAVE 三星工程在阿联酋赢得17亿美元的石化装置合同 三星康宁精密玻璃株式会社现已更名为三星康宁精密材料 三星移动显示器开发出世界上最大的19英寸AMOLED显示屏 三星电子合并三星数码影像 三星重工签下制造9艘油轮的合同，价值高达5亿美元 三星电子发布了业内第一款用于移动电话、带PRAM的多芯片封装（MCP） 三星电子在美国市场上发售的Android手机Moment系列荣获2010年美国无线通信展“最佳展品”奖 三星电子荣获2010年绿色通信奖 三星电子在全球发布了世界首款“全高清3D LED电视机” 三星电子发布了业内第一款30纳米级的动态读写存储器 三星电子在 2010年温哥华冬奥会期间打造了三星奥运宣传馆 三星电子法式双门冰箱在美国的市场占有率名列第一 三星电子作为新加坡2010年青年奥运会的全球合作伙伴（新加坡2010年），全力赞助了此次盛会 三星物产开发了世界第一高楼——迪拜的哈利法塔 三星SDS与三星网络合并 三星电子开始批量生产业内第一款3D电视面板 2009 在CES 推出了世界最薄的电视 (6.5mm) 对公司业务进行优化重组 与美国 Xilinx合作建设铸造厂 开发出世界第一款40 纳米 DRAM 发布 “蓝色地球(Blue Earth)”环保太阳能手机 V-形流线 “水晶玫瑰” LCD TV上市 美国品牌调查机构Brand keys“消费者忠诚度调查”, 三星连续8年位居第一 三星数码影像开发出创新的可换镜头数码相机 建成世界最大的移动电话，并入选吉尼斯世界纪录 荣获马拉西亚 “质量管理奖（Quality Management Award）” 三星美术设计学院 (SADI) 学生获得最多的 iF 概念设计奖 开通针对本土消费者的“samsungmobile.com” 荣获美国能源之星卓越奖 世界最薄的 Blu-ray 播放器上市 将马拉西亚引入移动 WiMax 世界第一款搭载64GB SSD的全高清数码摄像机上市 销售超过2000万台全触摸屏手机创造了有史以来最短的用时纪录 三星创造了LCD 监视器市场占有率新纪录 在印度推出世界第一款太阳能移动电话 三星推出新概念全触摸屏 “JET,” 手机 120Hz 3D 监视器上市 三星第一次取得全球数字标牌市场占有率第一 在LED 电视产品推出仅仅100天内，销售量成功突破 500,000 台 三星第三代全触摸屏 Haptic AMOLED，拉开“移动视频” 新时代 世界第一款红外视频手机上市 三星电子笔记本电脑成为业界第一款获得 TCO 3.0 认证的笔记本 公司宣布 “绿色经营” 战略 启动世界第一款 40 纳米 DDR3 DRAM 批量生产 发布世界最薄的手表手机 开发出世界功率最低的 1GHz移动 CPU 内核 开通三星应用软件网络交易直销商城 在IDEA 2009 上获得数量最多奖项 发布三星战略智能手机 OmniaⅡ 三星电子创销售500,000 台Yuna Haptic手机最短用时纪录 三星电子成为业界第一家在今年上半年销售超过1,000万台LCD 电视的厂家 三星入选“3GPP 国际标准协会”议长团核心管理层 在4个月内，STAR全触摸屏手机销售量超过 500万台 三星电子的应用软件网络交易直销商城正式开业 发布以年轻用户为目标客户的“Corby”全触摸屏手机 赞助 2009卡尔加里世界技能大赛（WorldSkills Calgary 2009 Competition） 在美国安装完成世界最大的视频墙 在韩国本土市场推出第一台超大容量 16kg 全自动洗衣机 三星WiMax 终端机“Mondi”获得 “4G”手机互联网设备“最佳产品奖” 全球百强品牌调查中位居品牌价值排名第10位 三星入选积极应对全球气候变化的十大世界性企业 三星电视在伊朗市场的份额达到 50% 引入 R&D 大师系统 “Giorgio Armani” 智能手机上市 三星电子成为业界第一家每月销售笔记本 LCD 屏超过 500万块的企业。 开发出 240Hz 3D LCD 面板 三星电子荣获 2009年度 LCD电视市场领袖奖 开展品牌内存卡业务 签署世界第一个LTE 终端供应协议 开发出世界最薄的 3mm LED 电视面板 三星成功完成WiMax 全球漫游测试 三星电子 LED 电视在英国获得 “年度电视” 大奖 公布三星电子下一个 100 年的“创造性企业（Creative Company）” 战略 公司成立40周年华诞，公司营业利润超过 4万亿韩元。 引入 “独创性新员工（Creative New Employee）” 人事用工系统 开发出世界第一个0.6mm 8 芯片封装 三星电子STAR手机在上市后的6个月时间里，销售量超过 1,000万台。 宣布三星电子开放移动平台 “bada” 成为业界第一家每月销售电视机LCD 面板超过400万片的企业 赞助 WCG总决赛 启动 VIP 会员计划 在2年时间里销售5,000万台全触摸屏手机 三星电子的打印解决方案获得美国“年度最佳产品”奖 宣布 “bada” 作为三星电子自有智能手机平台 三星电子成功实现第四代LTE终端机商业化 完成机构重组，任命崔志成为新CEO 三星 “Yuna Haptic” 电话销售量突破100万台大关 在美国数字电视市场连续4年夺得市场占有率第一 2008 三星在美国手机市场中取得了占有率第一的好成绩。 电视产品连续第九个季度在世界市场上占有率位居第一。 任命李润雨为三星电子副主席及CEO。 OMNIA电话上市。 完成俄罗斯卡卢加州的电视厂房建造。 成为2010年广州亚运会的官方赞助商。 研发出世界第一款2Gb 50 NANO。 三星占领美国手机市场的第一位。 成立全球品牌公共关系中心 ‘三星D’light’。 连续第九季赢得全球电视市场的最大占有率。 2007 电视产品连续第七个季度在世界市场上占有率位居第一。 开发出了世界第一款 30nm 64Gb NAND Flash™ 内存 在美国无线通讯展(CTIA )上BlackJack被授予最佳智能手机。 液晶电视产品连续第六年在世界市场占有率位居第一。 2006 开发出了世界第一款真正的双面液晶显示器 开发出了世界第一个 50nm 1G DRAM 推出了 10M 像素照相手机 推出了噪音水平世界最低的"Stealth Vacuum"真空吸尘器 推出了世界第一款蓝光播放器 开发出了1.72"超反射LCD屏 2005 三星主办“亚洲战略大会”（Asian Strategy Conference）。 三星电子的蓝黑手机在欧洲被评为“顶级名牌产品”。 三星电子推出以“想象”为主题的新品牌活动。 三星荣获美国「IDEA奖」最佳设计奖。 三星电子为伊朗地震灾害重建活动提供援助。 李健熙总裁被美国Time杂志评选为世界100大风云人物。 三星开始实行“三星经营原则”，努力加速提高经营管理透明性。 公布2005 三星透明经营管理原则。 三星，被财富杂志评选为最受尊敬企业“全球全明星第39位”。 在2005 3GSM 世界大会上，三星电子的蓝黑手机（SGH-D500）荣获年度最佳手机奖。 三星为东亚海啸重建捐赠5亿美元。 2004 三星集团出口额突破500亿美元，占韩国总出口额的21%。 三星集团总销售额达到135.5 万亿，利润达到历史最好水平。 三星半导体庆祝成立20周年。 三星建设承建世界最高的摩天楼Burj Dubai （高度超过700米）。 李健熙总裁被FT（金融时报）评选为最受尊敬CEO，位居第21位 。 李健熙总裁被授予“设计管理奖”（Design Leadership Award）。 三星重工业三次获得“年度最佳船舶”殊荣。 开办三星Leeum 艺术画廊。 三星电子在纽约市建立三星体验中心。 三星获得8枚奥运会奖牌，包括四枚金牌。 三星希腊奥运会宣传馆（OR@S）开馆。 三星品牌价值达到125亿美元，上升到世界第21位（由 Interbrand 评选）。 三星手机在法国、俄罗斯以及非洲获得市场占有率第一。 李健熙总裁荣获法国荣誉功勋勋章（La Legion d'honneur Commandeur）。 2003 在三星集团实施“分享经营”。 新罗饭店（Hotel Shilla）被选为2003 年韩国最佳酒店。 开始展开三星2004 奥运营销。 三星电子数字电视技术获得世界第一。 三星电子开发明世界第一台地面波DMB接收机。 三星品牌价值达到108亿美元，位居世界第21位（由 Interbrand 评选）。 2002 成立三星李健熙奖学金基金会。 三星证券被亚洲金融杂志（Finance Asia）评选为韩国最佳证券公司。 三星社会志愿者服务团支援越南“种植梦之树”活动。 2001 三星战略性地通过高端产品在中国建立良好的品牌认知度。 三星荣获200亿美元“出口奖”奖励（Export Award）。 三星经济研究院为高级管理人员开办SERICEO多媒体服务。 三星SDI 开发出世界最大的15.1英寸全色有源矩阵式有机发光二极管显示器（AMOELD）。 三星SDI 的高清晰度65,000 色STN-LCD 开始商业化。 三星电子与微软签署战略合作协议，共同开发数字家庭技术。 三星与惠普（Hewlett-Packard）在IT领域开始加强合作。 三星信用卡在海外发行5亿美元ABS。 第一毛织时装师（Cheil Industries' Fashion Division），连续2年被韩国经营协会评为韩国用户满意指数（KCSI）第一名。 三星电子1G 闪存商业化。 三星电子开发出世界最大的40英寸TFT-LCD显示器。 三星电子开发出16M DDR SRAM。 三星电子开始大量生产128M/256M DDR333。 三星电子开始家庭网络产品商业化。 三星电子开始大量生产256 M RAMBUS DRAM。 三星电子生产世界第一个40英寸TFT-LCD 显示器。 三星火灾海上保险建立三星交通安全文化研究中心。 三星康宁在世界上率先成功开发数字电视专用超精密阴极射线显像管玻璃研磨技术。 三星电子与AOL-Time Warner 签订组成战略市场营销合作关系。 三星电子开始大量生产512MB 闪存。 三星的全球品牌价值上升22%（位居世界第42位，达到63. 7亿美元）。 三星尖端技术研究所成功开发出世界第一个视频物体提取技术。 三星S1公司开始从事智能卡（Smart Card）业务。 三星火灾海上保险与中国人民保险公司（PICC）签署合作协议。 三星康宁被选为所有在韩投资外国企业中对韩国经济贡献最大的公司。 三星爱宝乐园累计参观人数达到1亿人次。 三星信用卡开始提供综合金融管理服务。 三星生命公益基金会开办Noble County社区三星经济研究院（SERI） 的网站被Alexa选为世界第一智库网站。 三星电子荣获由Investor Relations 主办的2001亚洲大奖。 三星重工业通过国际认证。 三星火灾海上保险在国内保险公司中率先开设中国上海分部。 三星电子被亚洲金融（Finance Asia）选为”2001 最佳亚洲企业“。 三星被P&P research 评选为“最可信赖的韩国领先公司“。 李健熙总裁被ZDNet Asia 评选为“2001年亚洲25 位最具影响力人物”。 三星重工业建造第一艘韩国造（Korean-made）大型客轮。 三星Capital在国内金融机关中率先发行外汇债券（ABCP）2亿美元。 三星电子签署“2002 釜山亚运会赞助”协议。 三星电子取得4G DRAM 技术。 三星电子获得由ISS（机构股东服务公司，Institutional Shareholder Service）向韩国企业颁发的第一个大奖。 三星生命保险在由远东经济评论（Far Eastern Economic Review's）评出的“十大韩国公司”中名列第六。 三星电子在TFT-LCD 生产中连续三年蝉联世界第一。 三星电子移动电话生产量超过5千万台。 三星生产第50,000,000 部手机。 2000 5艘由三星重工业建造的船舶被选为“年度最佳船舶”。 三星爱宝乐园连续五年获得消费者满意奖。 三星信用卡被MasterCard 选为“新千年最佳信用卡公司”。 三星尖端技术研究所开发出垂直磁记录技术，这是世界上记录密度最高 （60GB/英寸）的技术。 三星重工业开发出世界最大规模的超大型Jumbo集装箱运输船（large-sized jumbo珍宝 container ship）（9000TEU 级）。 三星物产Otel Inox 被评为罗马尼亚最佳企业。 三星电子向UNESCO捐赠6亿韩元教育基金。 三星电子被俄罗斯国民品牌评选组织委员会评选为“国民品牌”。 三星火灾海上保险在由美国保险公司专业信用评价机关A.M.Best公司进行的财经评选中，获得“A”级。 三星电机台湾法人荣获台湾有关部门颁发的最佳企业奖。 三星电子签署协议，开设悉尼奥运会新闻中心和下一届奥运会赞助。 三星康宁德国子公司被评为外国人投资企业最佳企业，并庆祝公司成立6周年。 三星SDS 在北京成立全球软件开发中心。 三星SDS在1991年由Software（美国）评选的 “最佳500 个软件公司”中名列第44位。 三星电子获得为下一代管理控制系统技术的美国专利。 三星SDI发明世界第一个超薄纯平阴极射线显象管。 三星Techwin 开发出配有210万像素CCD的数码相机。 三星电子256M 闪存正式批量投产。 三星电子与惠普、NEC、COMPAQ等11个公司共同合作、成立了世界最大的电子商务公司。 李健熙总裁连续五年入选由Asiaweek 杂志评选的政治与经济领域50强最具影响力人物。 三星康宁引进PDP TV 核心材料宽幅ITO 镀膜玻璃生产技术。 三星电子启动内容认证业务。 三星火灾海上保险与美国Kamakura 公司在金融风险管理领域建立业务合作关系。 三星与北朝鲜的朝鲜计算机中心（Chosun Computer Center）缔结合作关系。 三星成立全球信息安全公司Secui.com。 三星的品牌价值达到50亿美元 三星第一毛织的ASTRA 被评选为世界最佳5 大高尔夫品牌之一。 三星重工业与美国Raytheon Marine公司签署船舶航海系统合作营销协议。 三星电子引进美国苹果计算机公司的1亿美元外资。 三星电子与法国汤姆逊-CSF公司（Thomson CSF France）合作成立合资公司。 三星重工业引进世界首次商业化的新型工业废水处理技术。 三星生命保险与十家韩国银行签署综合业务合作协议。 三星物产承接价值达5.5亿美元的台湾高速公路建设项目。 三星电子开发出第一个288M RAMBUS DRAM。
苹果股份有限公司（Apple Inc.，简称苹果公司，NASDAQ：AAPL，LSE：ACP），原称苹果电脑（Apple Computer），2007年1月9日于旧金山的Macworld Expo上宣布改名。总部位于美国加利福尼亚的库比提诺，核心业务是电子科技产品，目前全球电脑市场占有率为7.96%。苹果的Apple II于1970年代助长了个人电脑革命，其后的Macintosh接力于1980年代持续发展。最知名的产品是其出品的Apple II、Macintosh电脑、iPod、Macbook、Macbook Pro、Macbook Air和数位音乐播放器和iTunes音乐商店，它在高科技企业中以创新而闻名。
公司提倡文化建设, 在公司内部全面开展最基础的价值观的统一： 1、诚信为人，诚信做事 。 2、挑战极限的心态，超越自己 。 3、以极大的热情，全力以赴推动客户的成功。 4、创优秀业绩，为行业楷模 。 5、始终如一的互动，协作，创新，信任，共享的团队环境。 七彩虹产品受到了用户的广泛认可和业内媒界的一致好评，荣膺奖项无数。如今七彩虹显卡已经成为市场上著名的显卡品牌之一。前进的脚步没有止境，2002年2月，七彩虹品牌再度推出主板产品线，2003年推出移动存储之闪存盘产品线，新产品线为“七彩虹”的品牌内涵注入了更新更大的活力与生机，像IT领域一道亮丽的风景线，“七彩虹”正焕发日益精彩的蓝图。 在渠道增值的拓展过程中，随着国内IT市场的兴旺，民族品牌追求成为世和人世和渠道的共同心声，基础于雄厚的国际化产品技术背景支持与营销资源，1999年2月，世和资讯推出自有品牌“七彩虹”，并致力于专业显示卡的品牌耕耘，在不断提升产品科技含量、品质性能和全程服务的同时，倡导专业化、个性化应用的IT消费时尚。 在渠道建设上，深入渠道终端100多个大中小城市，发展渠道合作伙伴几百家，形成覆盖全国各区域的营销网络。秉承“放眼三千诚为本”的渠道双赢合作理念，在产品导入的同时，更深地植入渠道共同成长之发展思路，全方位地提供技术合作、营销合作、及售前售中售后支持等协作项目，实践“以极大的热情全力推进客户的成功”的渠道合作理念。 在公司内部建设上， 世和资讯倡导 “敬业、团队、创新”，这是“我与世和共进步”企业精神的延续和升华，公司已建立起一支品德优秀、技术精湛、业务过硬的学习型人才团队，在以市场支持、服务用户为导向的公司职能架构上，发挥着每一位员工的光和热。 今天，随着WTO的行业深入，倡议更开放的市场合作环境，公司的合作伙伴已延伸到海外，有产品、技术合作的上游厂商ATI、Intel、nVIDIA、VIA的握手，也有国外销售客户的订单签约。倚国之威，壮我民族品牌，世和资讯——行者！
Bluedio品牌是由立伟电子注册商标（全称：Bluedio蓝弦） 立伟电子有限公司于2001年成立于广州，自成立之初，公司便秉著让“客户满意”这一企业文化不断致力於新产品的研发与生产，以求提供给客户最优质的产品及服务。 凭藉10多年来的不懈努力，我司在消费电子和通信产品领域已成为具有领导地位的供应商和制造商。我们的客户已遍布全球，注册品牌“ Bluedio” 和“CCK 以优质的产品及服务，已经得到市场及客户的普遍认可并赢得了很高的声誉。 立伟电子，主动方略，从不止步！ Bluedio系列产品： 1 蓝牙产品2 手机3 手机配件（振动立体声耳机，iPhone 手机保护套，USB充电数据线，等等。） 4 可携式木质音箱5 音乐播放器 CCK 和Bluedio, 立伟电子有限公司的两大注册品牌，凭藉其杰出的设计，优质的产品及服务已被广大消费者所熟知。 bonBUY 和 CellBon 是我司零售店及新产品线的两个新注册的自主品牌。 品牌定位 CCK:我司将此品牌定位于高端市场，并致力於将CCK打造成为我司以高端设计，高品质为主体的一列产品的象徵。 Bluedio: 是针对中低端市场，该品牌致力於以实惠的价格向世界各地的人们提供具有优秀设计及好品质的产品。 bonBUY：是我司以零售店为主体的新注册自主品牌。 CellBon：是我司新增产品线，以手机配件为主的新注册品牌。（其包括的产品有：iPhone 手机保护套，USB充电数据线等）
金士顿（Kingston） 简介 包括位于美国加州芳泉谷的全球总部在内，金士顿在全球拥有超过2400名员工金士顿 。被美国财富杂志评为“美国最适宜工作的公司”。它的尊重、忠诚、弹性和正直的原则成为典范性的企业文化。金士顿相信投资于人是企业的根本，每位员工都是企业成功的重要因素。 服务 金士顿服务遍布六大洲的代理商、经销商、零售商和OEM客户。同时，公司也为半导体厂商和系统OEM商提供代工和供应链管理服务。 编辑本段站在储存技术的最前线：金士顿的历史 1988 金士顿获得 single in-line memory module (SIMM) 的专利能在计算机杜纪川 系统作内存扩充。 SIMM 包括将一些储存芯片焊连在印刷电路版上。 1989 金士顿科技以100％测试和品质保证而区别于其它的竞争对手，并在业界和储存市场上拥有领导地位。 1990 金士顿开始投产于它的第一条非内存产品线，处理器升级。 1992 金士顿被《Inc.》杂志评为全美成长最迅速的私人孙大卫 企业。 1993 金士顿进一步扩展网络和储存产品线。 1994 金士顿引进DataTraveler 和DataPak 行动式产品。 9月，金士顿通过了ISO 9000认证。在《福布斯》杂志评选的“全美500强企业”中，金士顿以当年营收4亿8千9百万美金名列第367名。 1995 金士顿在德国慕尼黑设立分公司，为欧洲经销商及客户提供技术支持和市场行销协助。 10月，金士顿成功踏入“十亿美金俱乐部”，公司在1995年的销售额超过了13亿美金。 公司将每位员工的姓名印在华尔街日报、《Orange County Register》和《洛杉矶期刊》上，以感谢每位员工的努力。同时，也通过众多商业出版物和华尔街日报表达对各位供货商和代理商的衷心感谢。 1996 8月15日，日本软件银行以15亿美金购买了金士顿80％的股份。 11月，金士顿和东芝合作为东芝的PC进行内存升级。这是首次由PC OEM厂商和内存制造商进行合作。 12月14日，杜纪川和孙大卫拿出1亿美金的奖金分发给员工，以感谢并奖励大家对于金士顿的贡献。 金士顿公布公司1996年在内存模块产品上的销量比1995年增长了49％。 1997 1月，金士顿于英国成立了欧洲总部。 金士顿在台湾设立工厂和办公室。 金士顿在日本设立分支机构。 8月，金士顿在爱尔兰都柏林设立生产基地和办事处。 1998 金士顿被 Fortune 杂志评选为 "美国最佳工作环境100 家公司" 第二名。 金士顿买下PC-OEM 在Fountain Valley 加州的工厂以扩充产能。 2月, 金士顿的质量管理系统经评估和登记符合ISO 9001/ANSI/ASQC Q9001 质量标准依据 SGS 国际证明服务要求。 1999 7月，杜纪川和孙大卫以4亿5千万美金购回软件银行所持有的80％的金士顿所有权。 金士顿开始生产专为使用白牌机解决方案的系统集成商而设计的高性能、低成本ValueRAM 内存产品。 9月，金士顿在马来西亚槟城的工厂成立。 2000 金士顿成立了Advanced Validation Labs, Inc. (AVL)，作为提供内存认证服务的姊妹公司。 金士顿将其储存产品分装部独立为新公司——StorCase Technology, Inc. 6月，金士顿开始在内存制程中采用最新的供应链管理模型。Payton科技公司的成立，为这种新模型提供了最强的支持。 同年，金士顿以1999年15亿美金的营收，在《福布斯》杂志“全美500强企业”中名列第141位。 2001 3月，金士顿设立消费市场部门（CMD），一个专注于零售和电子商务通路的部门。这个新部门专注于销售、行销，并支持零售商和电子商通路伙伴，与金士顿核心能力相辅相成。 金士顿被 Industry Week 评选为 "全球五大生产制造公司" 2002 1月，金士顿连续5年被《财富》杂志评为“100家最适于工作的企业”之一。 7月，金士顿推出专利，领先同业的内存测试机台。 11月， 金士顿推出了最新的高性能HyperX 内存模块产品线。 金士顿发表享有专利的内存模块CSP高架包装科技(EPOC) 2003 4月，金士顿荣获戴尔公司授予的“综合供货商最佳整体表现奖”。 6月，金士顿被“杰出工作场所”评审协会授予“公平公正”荣誉奖。 8月，金士顿获得Elpida公司的5千万美金的投资。 10月，金士顿导入“绿色环保”内存模块制造。 2004 金士顿宣布2003年营收突破18亿美金. iSuppli评金士顿为第三方内存市场的全球第一大独立内存模组制造商。 8月，金士顿将快闪记忆卡保固期限增长为“终身保固” 9月，金士顿推出附加硬件加密的最新DataTraveler Elite USB闪存盘。 10月，AMD授予金士顿“杰出合作伙伴”，以表彰金士顿对AMD Athlon 64 和 Opteron上市的贡献。 2005 金士顿宣布公司2004年营收突破24亿美金 连续第二年，iSuppli评金士顿为第三方内存市场的全球第一大独立内存模组制造商 5月，金士顿推出获得Intel认可、适用于Intel服务器的ValueRAM内存产品线。 7月，金士顿针对服务器内存的动态burn-in测试设备获得美国专利。 金士顿宣布投资2600万美金于世界上最大最新的 晶圆测试公司Tera Probe 9月，金士顿在中国上海成立全球最大的内存模组生产工厂。 2006 金士顿宣布2005年营收创纪录突破30亿美金。 连续第三年，iSuppli评金士顿为第三方内存市场的全球第一大独立内存模组制造商 3月，金士顿推出具有100%安全保密特性、带有128-bit 硬件加密技术的USB闪存盘。 4月，金士顿发布突破16GB瓶颈的Fully-Buffered Dimms (FB-DIMM) 内存。 8月，金士顿推出KPEX（金士顿携带型多媒体播放器），进入行动多媒体市场。 9月，金士顿获得Intel授予的“杰出供货商”，以表彰金士顿在技术支持、产品质量和FB-DIMM产品及时推出上的杰出表现。 2007 金士顿宣布2006年营收高达37亿美金，创金士顿20年历史最高营收纪录。 2007年1月:《 Inc. Magazine》 授予金士顿科技创办人“首届杰出校友金奖”。 连续第四年 iSuppli 评选金士顿是世界第一的内存模块独立制造商。 2008 金士顿创造了拥有64GB的闪存盘。
关于TE Connectivity TE Connectivity是一家全球化的公司，年销售额达121亿美元。公司设计和制造的50多万种产品，连接和保护了我们日常使用的各种产品中的电力和数据流动。我们全球将近10万名员工与各行各业的客户进行合作。 从消费类电子，电力和医疗，到汽车、航空航天以及通讯网络， 我们用更智能、更迅速、更出色的技术把产品连向无限的可能。 TE Connectivity 1989年进入中国，在上海开设了第一家工厂。目前，TE Connectivity在中国拥有约38，000名员工，建立了16个生产基地，并通过设在全国14个城市的销售办事处为客户提供服务。2010财年TE Connectivity中国区销售总额达19亿美元，约占公司年度总收入的16%。更多详情请浏览 www.te.com或者拨打产品咨询中心热线: (86) 400-820-6015 获得产品的技术支持。 关于企业网络系统事业部 作为TE Connectivity的业务单元，企业网络业务部门研发，制造和提供完整的通讯基础设施系统和产品用于各行业客户使用的网络系统。作为领先的商业建筑结构化布线系统供应商，我们的技术涵盖光纤和铜缆的各个方面，同时TE Connectivity已经将安普布线 (AMP NETCONNECT)的产品线组合扩展到全线的基础设施智能管理解决方案、数据中心解决方案、万兆以太网解决方案、高安全性网络解决方案及资产管理解决方案.
魅族电子----珠海市魅族电子科技有限公司，成立于2003年3月，是一家以研发和生产高品质的MP3系列随身听为主的高新企业，是目前国内的有自主研发能力的MP3企业之一。2006年开始转型做手机。MP3经过两年多来的高速发展，打破了国内原本“国产廉价低质”的多媒体播放器市场格局，魅族MP3正在为越来越多的消费者了解、接受、认可和喜爱，产品已远销俄罗斯、捷克、瑞典、加拿大、澳洲、东南亚、香港和台湾等国家和地区.自成立以来公司拥有研发队伍及技术设备，以技术及产品定位、准确的市场定位、一定的创新力，持续保持着高速的成长与发展态势。我们总是以更快的速度做好产品，争取更大的资源投入到产品技术的研究，用更好的产品和服务回报用户。在技术竞争日益激烈的今天，魅族不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立。 在过去的几年里，魅族人不因自己已取得的成绩而骄傲。因为我们的成功，是广大消费者和各界朋友全力支持与信赖的结果，为此，我们表示衷心的感谢！2008年，魅族人将以更周到的服务、更好的态度回报消费者，力争将民族工业进一步发扬光大!自2008 年魅族定下了一个计划，将开始跨越一个的台阶。随着具备通信功能的多媒体魅族M8 的发布，魅族定将改变国内通信多媒体终端市场的格局，让更多的人的生活因魅族而变得更精彩，魅族的产品和精神将渗透到世界各地... 编辑本段产品介绍 ME的横空出世 那是在2003年未，那是正是风行MP3的时候， MEIZU给我们迎来了它的第一款作品MX. ------------------------------------------------------------------------- 一声惊雷平地起，石破天惊逗秋雨！——ME的横空出世 2004年初，在硝烟纷飞的MP3市场， 国内第一款ME横空出世了！直到今天看来，ME无论对于魅族，还是国内MP3业界都是一个里程碑。可以说没有ME的成功也就没有魅族的今天，在ME之前，魅族平淡无奇，在ME之后，ME上市之前恰逢解码芯片的更新换代时期。ME充分抓住了这个改朝换代的时机,首先采用好一点的芯片，上演了一出国货反击战，但是这对当时的魅族来讲已经不重要了。ME的成功奠定了魅族日后发展的基础，消费者通过ME认识了魅族，魅族通过ME获得了一部分用户。 MEIZU ME与昂达VX505 苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳——MEIZU ME与昂达VX505 虽然MEIZU ME是国内采用SigmaTel3520方案的MP3，但真正把这一个广告做得深入人心的却是昂达VX505 在04年的夏季，在电脑报等著名IT媒体上期期都可看到VX505的整版广告，同一个产品，VX505的风头远远盖过ME。以至于很多消费者都分不清到底谁是贴牌谁是代工。虽然当时昂达凭借着贴牌的VX505着实在MP3市场上火了一把，也凭借着魅族的优秀做工打响了在MP3界的名气，让人替魅族委屈有为他人作嫁衣的感觉。 但在当时的魅族刚发展起来的情况下，选择昂达为OEM合作伙伴是个非常明智的决定，魅族当时的优势在于技术和产品，而昂达拥有靠在IT界多年经营起来的品牌实力，完善的销售渠道和市场营销推广经验，两家的合作正好互补，MEIZU MEI 和VX505在市场上的巨大成功也是水到渠成的事了，从当年两款产品长期占据着各大网站MP3销量和关注排行榜前几位就得到了验证。所以表面上看来，魅族是为昂达作了把嫁衣，而实际上魅族正是利用VX505的“借壳上市”达到了自己的MP3在国内市场的绝对占有率的目标，（包括后来的E2和VX707，MI和VX606 X2和VX303）完成早期的资本和品牌的积累，为魅族后来坐大打了很好的底子。
公司简介 Deepcool成立以来，一直致力于为全世界消费者提供最高性能和最人性化的散热解决方案。 Deepcool设计、研发和生产一系列高品质产品，范围涵盖台式机散热、笔记本散热、服务器散热、内嵌式散热以及其他散热设备。 我们的目标是为客户不断变化的散热需求提供最及时的解决方案，并为客户提供最快捷最全面的服务，努力追求最好的客户满意度。 名字的由来 自从“深蓝”（IBM超级电脑上的一个应用程序）1997年打败了国际象棋世界冠军卡斯帕罗夫，电脑将成为人类最强大的工具已毫无疑问。也就是在那个时候，我们开始思考电脑散热的解决方案。我们希望我们的产品能像“深蓝”一样令人惊叹。这就是我们用Deepcool作为公司名字的来由。 为什么选择Deepcool 绿色环保 为了拯救我们的地球，Deepcool的工厂每年要经过的ISO14000环境体系认证，在环境保护和节能降耗方面做到持续的改进。每一件Deepcool的产品都要符合欧盟ROHS&WEEE的指令。 专业 Deepcool 坚持专注于相关电子散热的领域，专注于持续提高研发和制造的水平，从不在其他与散热无关的领域里寻求多元化发展。因为专注，所以专业。 创新设计 来自全球不同市场的需求，经德国、美国、中国的创意和设计人员的不同设计思维的碰撞，产生了Deepcool创新设计的产品。每一个Deepcool的创新设计的产品，都有其各自的专利保护。 高品质 Deepcool工厂每年要经过ISO9000质量体系认证。Deepcool原料的供应商来自全球，采购高品质的材料，对来料、加工、测试、出货过程的严格质量控制，保证了Deepcool产品的高品质。 一流制造水平 作为DELL、富士通、西门子、欧司朗等世界级品牌的散热部件供应商，Deepcool公司的制造设备不断更新，制造工艺的得以持续改进，始终保持着业界一流的制造水平。
ZUMREED是日本Dreams Inc.旗下品牌，公司于1996年创立，总部及产品研发中心设在日本东京都新宿区。主要开发时尚的音乐产品和非常卡哇依的公仔玩偶。目前在欧洲、北美和中国的香港、台湾、韩国、新加坡等十四个国家和地区，设有分支机构或合作伙伴。 以［Sound With Life Style］为概念，开发充满时尚感的音乐产品。以丰富的变化及独特的设计，一直获得全球用户的支持和青睐。2009年七月，授权中国宇佳电子实业有限公司为大陆地区总代理，结为亲密伙伴，并注册商标“绚丽”，正式将ZUMREED领入中国大陆。目前正着手筹备在大陆各地区设立产品体验和服务中心，让绚丽的ZUMREED带给时尚的音乐潮人全新的个性体验。
深圳永乐时代电子有限公司是专业于耳机耳麦、音响等声学产品的设计开发，生产销售，同时具备电子进出口经营权的有限责任公司,公司总部设在深圳。 深圳永乐时代电子有限公司一直坚持走专业化声学发展的道路，经过多年的发展，已成长为一家专业研究、开发声学消费类产品的公司，自主经营永乐（YONGLE），悦乐（YORO），伊豪（YIHAO）等品牌。公司在汕头市谷饶工业区设有加工厂及耳机配件生产厂。这些工厂都引进包括先进的自动化检测与分析系统在内的全套流水线生产、检测设备。公司坚持“以人为本”和“科技创新”的设计理念，研发中心的电声工程师，专注于在电学、声学、人体工程学等领域的探索，推动高新材料的应用和生产工艺的不断优化，使产品保持技术优势。产品的品质是我们设计和生产的第一要素，原材料的采购、检测和生产均严格按照ISO9001等标准运行，严格的质量管理体系确保每件产品都达到“绿色环保零缺陷”的质量标准。 公司把握时代的脉搏，凭着高品质、高耐久性及高性价比的产品和完善的客户服务体系，永乐时代耳机在国内已获得良好的声誉，在美国、欧洲、日本、韩国等市场也正迅速扩大。今天，永乐时代正为打造一流的国际化企业而努力！
mini在国内翻译成“迷你”，意思是很小，很可爱，随着科技的进步，人们逐渐在追求着这样mini的生活可以这样说，mini是一种时尚的生活，时尚的气息.
深圳市新觀念電子科技有限公司，屬私營獨資企業，工廠現位于深圳市寶安22區公園路建興工業區3棟，生產面積5000余平方米，員工250余人，工程技術人員占員工總數的30%。專業生產鍵盤鼠標等電腦外設，現公司擁有自有品牌“盛驪”。 工廠經過幾年的磨練和發展，現有工模部，注塑部，工程部，噴油絲印部等生產技術部門，擁有各類模具制造設備60余臺，注塑機30臺，噴油生產線2條及產品生產線多條，現形成注塑、噴油、絲印、生產一條龍的生產模式，生產管理有序，質量穩定可靠，交貨準確及時，愿與廣大客戶一起共創輝煌。 工廠近年來不斷努力，自主開發電腦周邊產品，現有各類機械光電、無線鼠標及鍵盤100余款，同時通過一如既往的誠信協作，制品加工直至售后維護與維修的全套服務，贏得了客戶的廣泛信賴；工廠自成立以來，始終遵循“人和，品質，誠信，創新”的經營宗旨，致力于提高產品質量，提供給客戶要求的一流產品和服務。真誠希望能與所有新老客戶在我們能提供加工和服務的業務方面精誠合作，以我們全部的技術和經驗，以我們滿腔的熱誠和真情，幫助客戶成功地將產品推入市場。每一位客戶如果與我們有機會合作，都將深刻地體會新精誠全心全意展現的“誠，精，實”
深圳眩魔电子科技有限公司是一家新兴企业，位于深圳市宝安区公民镇宝塘工业区，专业生产“眩魔”，“xuanmo"系列鼠标、键盘，是集设计、开发、生产、销售于一体的电子产品公司。公司隶属于深圳市龙卷风电子科技有限公司，主要从事笔记本散热底座、CPU散热系统和各种散热片的生产加工。公司树立“追求卓越，精益求精“的质量目标，贯彻“质量为本，客户至上，资源畅通”的方针。公司以积极创新为宗旨，力求发挥最高效，来满足客户多方面的需求。
“耳机”的拼音：ěr jī“耳机”的英文：earphones; headphones; head-sets; earpieces 欣赏音乐 耳机是个人音响，它的选择自然是个人问题，任何一个人的经验都是不能推而及广的。耳机的用途、使用耳机的时间和场所，自己的好恶，耳机的音质都是选择一副适合自己的耳机时所[1]要考虑的。 耳机根据其换能方式分类，主要有动圈方式、动铁方式、静电式和等磁式。从结构上分开方式进行分类，可分为半开放式和封闭式。从佩带形式上分类则有耳塞式，挂耳式和头带式。
地球上最快最猛的强风：龙卷风（Tornado【音标】：英音：[t?:'neid?u]美音：[t?r'nedo]
高达系列作品中主要登场机体，其性能高于其他机体。因起研发制造成本以及对机师的高要求性，属少量精英配备。由6个单词(词组)首字母连接而成，简称：”GUNDAM“。
1967年，郑周永创建现代汽车公司，经40多年的发展，它已成为韩国最大的汽车生产厂家，并进入世界著名汽车大公司行列。其商标是在椭圆中采用斜体字“H”，“H”是现代汽车公司英文名“HYUNDAI”的第一个大写字母。
深圳市美科星通信技术有限公司（以下简称MERCURY）成立于2001年，是一家专业的网络与通信产品解决方案提供商，创建知名的用户端网络与通信品牌“MERCURY（水星网络）”，一直致力于无线网络、宽带路由、以太网领域的研发、生产和行销，现有产品线已覆盖无线、路由器、交换机、集线器、光纤收发器、网卡等系列网络产品。 公司总部坐落在深圳高新技术产业园区，拥有完整的独立自主研发体系，与美国、台湾等国际一流芯片供应商技术合作紧密，向广大用户提供“专业、优质、高性价比”的网络与通信产品，推动网络在中国的普及。 秉承本土化企业优势，MERCURY坚持“品质源于精工细作”的原则，以用户需求为导向，始终以契合市场的产品规划、高品质的大规模制造、稳健的销售渠道和完善的售后服务体系来保障技术、产品、市场三者的相互衔接，拥有快速的市场反应能力与实现能力。公司先后在北京、上海、广州、深圳等14个中心城市建立了销售和技术服务中心，经销商数量已经超过300家，并且还在快速的成长中，遍布全国的MERCURY经销服务体系已逐步形成。 未来的2-3年内，MERCURY将进一步加大研发和营销投入，通过产品线的扩充、销售渠道的扩建和品牌的市场推广，进一步扩大市场占有率，努力使MERCURY成为中国用户端网络与通信领域的市场领先者。
捷冷为台湾知名企业“艾比富热传有限公司”旗下的散热器品牌 自从2006年“艾比富热传”在中国内地市场推广 “EVERCOOL劲冷”品牌散热器产品，为了企业发展全球统一品牌，同时赋予了企业新气象、新起点。从2009年11月2日起，公司决定将在中国内地销售的“EVERCOOL劲冷”品牌散热器名称正式更名为“EVERCOOL捷冷”有着快捷制冷的寓意。 制造中心 捷冷品牌总部设在台北——艾比富热传有限公司。位于大陆东莞的工厂约25,000平方公尺，现有员工人数约五百名。十余年的经营模式由原本的代工模式逐渐转变为品牌的永续经营，一方面保有OEM/ODM的技术能力，另一方面更专注于自有品牌——EVERCOOL捷冷的推广。. EVERCOOL捷冷致力于计算机散热的研发、制造与服务。为提供高散热效能的产品让使用者舒适的使用计算机，EVERCOOL捷冷在散热技术和产品上不断地研发和创新，并将设计美学融入产品中，使产品带有差异化和特有风格，在计算机散热领域逐渐占有一席之地。ISO9001、 ISO14001管理认证与CE、UL等产品认证皆是EVERCOOL捷冷给客户的质量保证。 公司理念 自1994年开始销售Intel 386 CPU Cooler,EVERCOOL捷冷便以永续经营为经营理念。EVERCOOL捷冷一向秉持客户、供货商及EVERCOOL捷冷“三方赢”的理念，配合着五大信念：创新研发、品质坚持、设备完善、竞争成本和交期准确来确保提供良好的服务和优质的产品给客户，藉此建立高度且倚赖的顾客忠诚度。而市场端的良好响应为激励进冷团队在不断创新努力的动力。 EVERCOOL捷冷深知推广自有品牌是团队里每个成员的责任，因此非常重视每个部门间良好且和谐的合作精神，坚信只有团结才能完成目标。
一、特点 1、具有优异的导热、散热、电气、绝缘、防潮、防震、耐老化性能。 2、可在-50～350℃的温度范围内长期工作，温度变化时它的稠度变化极小，表现高温不熔、不硬化，低温不冻结。 3、对铁、钢、铝及其合金和多种合成材料均无腐蚀作用；对塑料及橡胶不溶胀。 4、无毒、无味。 二、用途 主要用于电子元器件的热传递介质，可提高其工作效率。如：大功率晶体管（特别是塑封管）、可控硅元件、温控器之间的接触、二极管与基材（铝、铜板）接触的缝隙处的传热
诺基亚公司基本信息 国家：芬兰（欧洲） 行业：消费电子，IT（移动通信），互联网 产品：智能手机，手机，电脑，掌上电脑，手机操作系统（symbian，maemo，meego，WP7），软件等 服务：Ovi（Ovi 地图，Ovi生活通，照片共享，玩乐，游戏） 营业额：569.66亿美元，净利润：12.38 亿美元。（2010年世界500强第120名) 主要子公司：欧洲诺基亚西门子（诺基亚有50% 的股份），英国塞班公司，英国VERTU等 世界最强的手机制造厂商 全球拥有9个工厂，其中亚洲4个、北美1个、南美1个、欧洲3个 编辑本段公司历史 木浆工厂 诺基亚的历史始于1865年，当时一个叫弗雷德里克·艾德斯坦（Fredich Idestam）的工程师在芬兰北部的一条河边建立了一家木浆工厂。随着工业化浪潮在欧洲兴起，纸板的消费量急剧增加，工程师定名为诺基亚的工厂不久便一炮打响。在工厂的周围形成了一个社区，后来命名为诺基亚。艾德斯坦还建立了一个国际销售网，使诺基亚的产品出口到了俄国、英国和法国。到了二十世纪三十年代，中国也成为诺基亚的重要贸易伙伴之一。 芬兰橡胶加工厂 芬兰橡胶加工厂始创于1898年，主要生产套靴。这家加工厂很快成了诺基亚的邻居，因为工厂的两名行政人员周游这个地区时发现，诺基亚周围不但风景优美而且可为工厂提供水电。到了20世纪20年代，这家工厂开始以诺基亚作为他们的品牌，除了皮靴和轮胎外，工厂继续开发其他橡胶产品，如工业用橡胶制品、雨衣、地毯、球类及橡胶玩具等。 芬兰电缆厂 电缆——电信业的根基：芬兰电缆厂始创于1912年，位于赫尔辛基中心。随着人们对电力运输、电报电话网络需求的日益增加，电缆需求量也随之激增。起初工厂员工仅有几个人，但工厂发展迅速。二战以后，芬兰电缆厂开始和苏联进行贸易。60年代对西方国家的出口迅速增加。1922年，芬兰橡胶加工厂购买了芬兰电缆厂的大部分股份，三个工厂的所有权逐渐转移到同一个业主手中。最后到了1967年，三大工厂联合为诺基亚集团。 集团公司 自从那时以来，公司首先发展成为个包括造纸、化工、橡胶等几个领域集团公司。 诺基亚电信部门发展的种子是1960年电缆厂电子部建立时种下的，而电信系统方面的工作是在1962年始于电缆厂，它的电子部当时已在研究无线电传输问题，从而奠定了诺基亚电信的基础。到1967年诺基亚集团成立时，电子部已发展成为雇佣460人，所创净销售额占整个集团净销售额3%的大部门。 1969年诺基亚首先引进符合国家电报电话咨询委员会（CCITI）标准的PCM传输设备，通过提前迈入数字时代，诺基亚作出了自己历史上最重要的战略抉择。 70年代早期标志着诺基亚在相邻的瑞典、苏联及后来全世界的线缆和微波传输设备市场所占份额不断增长的开始。其客户领域包括天然气、石油、铁路公司等。 70年代，诺基亚的目标逐渐转变为向完全数字化的电信网络提供设备。后来成为诺基亚移动和固定网络交换机和基站控制器的基础的DX200的产品就是在七十年代开始开发的，并以此开始了诺基亚交换系统迅速成功的发展进程。随后，移动电话和更多的电信基础设施产品相继被开发出来，以满足国内和国际客户的要求。在八十年代和九十年代，诺基亚成为全球数字通讯技术的先驱。
简介 创立于1962年4月17日 资本金：1亿日元 创业者及董事长：松下秀雄 铁三角株式会社建立于1962 年，铁三角全球开发小组一直致力于音响器材的设计、制造、行销及发行上。铁三角公司最初只专注于留声机的科技研发。时至今日，公司已能开发出高性能的话筒、耳机、无线系统、甚至乎搅拌器以及电子产品供家庭和专业人士使用。 曾获无数奖项，铁三角公司一直以维持产品的高质量、高耐久性及高性价比为首要目标。因此其产品无论应用在大型音乐会、专业广播、录音室、公司、政府机构以至大礼堂等均有着出色的表现。多个重要的政府机关，例如美国众院及参议院皆选用了铁三角话筒为必备的政府设施。而铁三角的话筒及无线系统更被全球多个权威的音乐颁奖礼所选用，其中包括“ GRAMMYR Awards ”以及 “ Rock & Roll Hall of Fame induction ceremonies ” . 自1988 年以来，铁三角公司在美国总统辩论大会中皆提供了无微不至的技术支持服务。在万人注目的体育项目广播上，铁三角话筒亦扮演了相当吃重的角色，当中包括世界杯足球赛、超级杯、联邦比赛、雅典奥运会 (2004) 、悉尼奥运会 (2000) 、亚特兰大奥运会 (1996) 和盐湖城的冬季奥运会 (2002) 。 铁三角日本公司，除了在其品牌下提供了多元化的产品外，在音像变换装置、光学传感器和各种各样的音像专业设备方面皆已成为市场上主导的OEM供货商。而铁三角美国公司的产品市场更已遍布西半球各地。此外，香港、欧洲、新加坡等地的铁三角公司亦正在迅速发展。今天铁三角公司已在其专业范畴上站上一领导地位， 承诺今后为全球客户提供更优质的产品及服务。
特点： ◆超静音设计； ◆可上下调整俯仰角； ◆附有按键开关； ◆使用USB电源插头，可于PC、NB电源共用； ◆可自行购买USB适配器供电； ◆个性化色彩多元选择； ◆风量舒适，近身使用，四季皆宜； ◆可兼做NB、PC散热风扇。
华硕的创办人为童子贤、谢伟琦、徐世昌和廖敏雄，成立于1989年4月1日。现任董事长为施崇棠。公司位于台湾台北市北投区。 2007-2010连续四年跻身《财富》500强，成为最年轻的世界500强企业之一。在2010年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第四百六十五位。 华硕遍布全球20多个国家和地区的分支机构，十万余名员工，共同将华硕打造成年产值超过200亿美元，年营业额超过211.7亿美金的信息产业巨擘。 华硕胸怀成为“中国人的骄傲”之宏愿，从宝岛台湾省跨海而起，将主板、显卡、ADSL Modem、CABLE Modem、无线网络产品带至全球第一的宝座，游戏代工制造位居第二，笔记本电脑、光存储产品也紧随其后名列第四。据统计，华硕迄今为止累积下的主板销量，全世界每三台个人电脑中，就有一台安装了华硕主板。这相当于每心跳 华硕笔记本电脑(7张)一次，就有一片引以为傲的华硕主板售出。 透过华硕设计师团队的独特匠心，具备中国血统的电子产品也频频亮相于全球顶级设计赛事，并在日本G-Mark奖、德国iF奖、德国红点大奖中多次折桂。2005年，华硕W1N型笔记本电脑一举夺得工业设计界的奥斯卡——德国IF金奖的殊荣，创下该奖项开办50余年来华人品牌首次问鼎的纪录。在2006年问世的全球首款皮革版笔记本S6身上，在2007年登场的全球首款双屏笔记本W5Fe身上，这种源自东方古国的人文巧思，再次赢得了全世界的赞叹。 作为一家连续十二年被美国商业周刊（Business Week）列为全球IT 100强的国际级3C企业，华硕在每一个研发、生产环节都不忘肩负企业公民的社会职责，回报国人实现“共好”愿景。依靠不惜花费巨资设立的国内六座最豪华国际级电磁波实验室，华硕成为全球首家获得TCO’99环保认证的笔记本电脑厂商，取得了环保、生物工程、人体工学、电磁辐射、节能、电气安全性以及资源回收和有害物控制等诸多方面的权威认可。几年后面对严格限制电子产品使用6种有害物质的欧盟RoHS认证标准，华硕又一次领军中国笔记本厂商，走出了顺利通关的第一步。 越过产品本身，华硕从巨额援助东南亚海啸灾区，赞助“大河之旅——环保中国?2005黄河万里行”、“蓝天爱心计划”等公益活动，到积极助力“极限7+2极地探险活动”、“玄奘之路”等国人探险科考活动，再到关注“魔豆宝宝”、西部贫困学子等弱势群体，其对于改善民生环境的用心审视与真诚扶助也从未间断过。 2006年，面积三倍于苏州生产基地的上海南汇生产基地部分投入生产。与此同时，华硕内部通过精确的流程改造计划在每个部门除去错误、多余和浪费，进一步向用户提供最具价值的产品和服务。同年，华硕被华尔街日报（Wall Street Journal）评比为中国台湾省企业品质与服务第一。在中国大陆，设立于华北、华东、华中、华南、东北、西北及西南七大区域的华硕销售平台，亦将华硕高品质的产品、创新的技术和令人感动的服务，为国内每一位消费者倾力呈现。
明基电通于2001年创立于台湾,明基宣布自创新品牌BenQ，以“bringing enjoyment and Quality to life（享受快乐科技）”为理念，打造数字时尚领导品牌。 2002年6月，美国《商业周刊(business week)》将BenQ评为“2002年全球前100大IT企业”的第13位，并高居全球电脑及外设类企业的第6位。 2003年2月，《福布斯》杂志刊登封面故事“BenQ打造价值10亿美元的品牌”，以长达4页的篇幅，报道了明基电通自创BenQ品牌一年来的成就。 2009年12月，第四届中华电子企业品牌价值榜在北京揭晓。明基友达集团以320亿元品牌价值，在电子企业品牌价值300强中位列第20名及台湾榜第6名。 今日，明基友达集团在中国总投资额已突破10亿美元，集团中国员工总数更超过6万人，企业投资遍及苏州、淮安、南京、上海、厦门、深圳等多个地区。 明基BenQ旗下产品LCD显示器拥有全球第一的市场占有率,DLP投影仪也是全球市场占有率和销量双料冠军,液晶电视在台湾销量更是超过索尼,成为全台电视销量第一品牌,而DC数位相机在日系品牌重重包围中也杀出一条血路，真正成就中华数码品牌的骄傲成为华人品牌占有率第一名
台湾宏碁创立时，使用Multitech品牌十馀年之久，1987年，宏碁集团董事长施振荣独排众议 宏碁创始人施振荣 ，认为企业在长期发展中为了不同的使命与任务，应该修改不合时宜的名字而决定放弃“Multitech”这个价值两千万美元的品牌，施振荣发现这个名字字母太长很难记，而且容易与其他高科技公司产生重复商标的情形，于是决定重新设计新的品牌，誓要把这个品牌塑造为世界知名品牌。第一次变更中，商标左半部是一个“箭”的标志，代表冲力与速度，右半部是一颗闪亮的钻石，代表坚实与价值，这个商标使用了13年。 Acer目前（2001～ ）的标志为了摆脱电脑硬件硬梆梆的形象，宏碁电脑使用13年之久的企业识别系统在2001年3月8日正式改为acer，其中英文字母大写的A改为英文小写的a，e以流线型图像字体塑造宏碁在网络时代的全新形象。因为Acer商标给外界的印象多是有棱有角的硬件，为了符合网络时代全新形象，于是决定改为流线型图像字体，再创网络时代新王国。 Acer这个名字是当年运用电脑从四万多个名字中筛选，Acer源于拉丁字，代表鲜明的、活泼的、有洞察力的、敏锐的与有活力的，而Acer也源于ACE（王牌）的语根，代表着极优秀的人物，这些特质都是宏碁所追求的。 Acer宏碁的读音：Hóng Qí 不是宏基（HongJi）意为：一盘宏大的棋局，宏碁的宏“碁”是“棋”的繁体字。超过90%以上的人都会把“碁”读成ji。 碁，应该读qi，二声，同“棋”，是个象形字，因为古代的棋盘都画在石板上。施振荣本人爱好围棋，所以当初创办宏碁的时候起了“碁”这个名字。
ELECOM现有产品4000余种，每年有1200新产品推出，新产品经常一推出市场，就成为吸引消费者眼球的购买“追逐”对象及市场的模仿对象。尤其在电脑保护包、鼠标、鼠标垫、清洁擦等产品上，ELECOM不管在材质的选用上、样式的更新上还是产品的功能上，不断创新不懈追求，最大限度满足消费者的现实性使用需求及深层次的体验需求。 每一个成功背后都有其深层的原因，ELECOM的成功与其特有的经营与管理理念上的创新精神密不可分。 创新的人力资源管理——以热情与意志的目标化管理 公平地不断地给每个员工创造发挥潜能的环境与机会。把每个员工的热情与潜能激发到最大化。每个员工接到工作后可以任由自己自由得地思考来决定成败.ELECOM不给予具体细致的指示。ELECOM把机会充分留给自己能够找到想做事情的人；可以坚持自己的意见展开行动的人；朝着目标前进不放弃恒心的人；持续学习的人；执着与胜利的人。 在这个管理理念下，ELECOM在职的266名员工创造出了275亿元的经营效率。 创新的销售模式——空间自身销售的量贩式销售 充分重视消费者在购买过程中的消费体验，强调卖场空间本身能增加消费欲望。对于很多电脑配件产品，与其说是要买了更新，还不如说是因为“这个东西很有趣啊”才购买；同时，了解销售现场，向合作者提供销售IDEA的顾问式营业，有利于与合作伙伴共同创造“双赢”的局面。这是ELECOM特殊的营销理念。 创新的集约化管理——具有压倒性的机动展开能力 一个成功企划实例被充份集约化。某个销售人员在某地的经营模式取得了成功，各地的销售人员会迅速赶到该地学习这个经验，这个成功经验会快速地被其他各个销售区域运用，这样为ELECOM抢占市场创造了先机。 现在ELECOM刚刚进入中国，它将以同样的热情同样的创新精神、同样的服务，带给中国消费者全新的感受，在日本可以享受到的在中国同样能够享受得到！
香港艾威克(深圳)实业有限公司,成立于1998年，经过几年的耕耘，已成为集研发、生产、销售和售后服务为一体的高新科技企业。艾威克品牌自成立起，一直秉持“以质量为根”的经营理念，并以“数字生活新特色！”的文化诠释公司的技术方向。赢得外设行业中一致好评。 2003年公司通过国际ISO9001质量认证体系，严格管理，狠抓质量，同时所有产品已通过FCC、CE等国际认证。 目前，艾威克凭借国内完善销售框架、服务平台，产品销往中国各大中小城市，同时以艾威克科技股份香港有限公司为窗口，产品远销韩国、日本、英国、德国、美国等地。一直以来，艾威克科技坚持以“商贸——制造”并追求“互动合作伙伴”的经营管理宗旨，并以良好的精神风貌、优秀的团队精神，迎接来自五大洲的新老朋友。
Razer（雷蛇）是世界领先的高端高精准度游戏产品和外设制造商,总部位于美国加利福尼亚州的卡尔斯巴德。秉承“始于玩家,赋予玩家”的设计理念,通过和游戏玩家的紧密联系和合作,Razer成功推出了一系列产品,包括桌面音响,耳机,键盘,鼠标,软件,以及鼠标垫,在世界范围内获得了众多奖项。自1998年开始,Razer就协同全球知名的专业玩家一起开发,生产并推广前沿科技的外设游戏产品,为玩家带来绝对的竞争力。Razer的产品以其高精准度,灵敏度,实用性和产品设计的独创性,受到玩家的极力拥戴,成为业界知名的游戏外设科技领袖
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